社会保険労務士制度は、企業の需要に応え、労働社会保険関係の法令に精通し、適切な労務管理その他労働社会保険に関する指導を行い得る専門家の制度です。
社会保険労務士は、労務管理全般の専門家として社会保険労務士法に基づき登録された国家資格者です。
社会保険労務士の業務
社会保険労務士は、人材に関する専門家であり、企業における採用から退職までの人事全般の相談、就業規則と各種規程の作成、従業員の福利厚生から労働災害の防止対策までの相談指導、雇用関係、アスベスト健康被害等の給付金・助成金の申請、健康保険をはじめとして厚生年金保険、労災保険、雇用保険のすべての事務代理または代行を行います｡
手続関係
- 労災保険、雇用保険、社会保険の適用
- 労働保険の年度更新
- 社会保険の算定基礎
- 労災保険の特別加入
- 各種給付金・助成金の申請
年金の相談・請求
- 年金の加入記録に関する相談
- 年金の受給に関する相談
- 年金の請求
労働安全衛生
- 安全衛生管理及び防止対策
- 就業環境の改善
人事労務管理
- 個別労働関係紛争の未然防止
- 紛争調整委員会におけるあっせん代理
- 雇用・人事・賃金・労働時間の相談
- 就業規則、各種規程の作成・変更
- 職務評価・職務分析、賃金、退職金制度の整備
- 労働条件審査、経営労務診断