• 多くの顧問先企業との人材採用や労務相談
　　　　介護、医療、動物病院、調剤薬局、製造業など。
3名～400名規模（採用定着士）
• ハラスメントのない職場環境を創る（パワハラ予防士）
• 働き方改革対応型就業規則の作成
• 社員のやる気と能力を引き出す賃金・評価制度の構築
• 社会保険手続き
• 各種助成金の申請代行
• 行政機関等の専門アドバイザー、相談員、講演、セミナー講師