同志社大学法学部卒業後、大手家電メーカーを経て1994年4月に開業。
企業のライフサイクルに立脚した「人」に関するマネジメントに一貫して携わり、
法律的観点からあるいは人間心理的観点から
人材という経営資源の有効活用を企画・提案している。
労働法務、就業規則、安全衛生、メンタルヘルスが仕事の中心分野である。
産業カウンセラーなどの心理実務も手掛ける。